农民工就业最大的特点在于流动性大。疫情来临后，农民工流动性受阻。虽然各级各地相关部门出台了各项支持农民工安全返工的政策，但农民工跨区域外出打工仍然受到极大限制，作为农民工核心收入的工资性收入受到影响。

　　今年以来，新冠肺炎疫情扩大了农民工就业难、企业招工难的社会难题，农民工不得不就近寻找就业机会，企业也不得不加大本地招工力度。为此，河北冀联人力资源服务集团（以下简称“冀联集团”）继续创新服务模式，与多方合作构建服务体系，完善线上平台和线下市场建设，解决企业招工和农民工就近就业难题，搭建起石家庄市“政银保企”企业用工服务体系。

　　记者了解到，2020年3月13日，针对疫情防控期间农民工就业难、企业复工复产难的困境，河北冀联人力资源服务集团与石家庄市人社局、中国建行石家庄分行、中国人保石家庄分公司签署战略合作协议，建立“政银保企”战略合作机制，搭建以政府产业政策为导向、以真实准确的企业用工数据为基础、以信用贷款和职业伤害保险为保障、以企业为重点服务对象的企业用工服务体系。石家庄市目前也依托冀联集团人力资源用工平台，分析企业以及重点项目、重点领域的用工缺口，及时采取定向招聘、余缺调剂等方式，保障企业用工需求。

　　冀联集团董事长吴晓军告诉记者，建设银行提供企业信用贷款，中国人保为劳动者提供职业伤害保险，四方共同为企业和劳动者打造包括人社政策扶持、金融支持以及劳动者商业保险等多层次、全方位的用工服务体系。

　　此外，冀联集团还构建起维护农民工合法权益、推进和谐劳动关系的服务体系。5月28日，石家庄新业态职工工会联合会在冀联集团挂牌成立，董事长吴晓军当选联合会第一届工会主席。农民工、城市灵活就业人员以及“八大员”等这些新业态职工入会难、会籍管理难、维权难等现实问题将从源头上得到解决。

　　冀联集团目前现有分支机构12家，服务区域覆盖河北、北京等区域。目前主要从事“互联网”人才信息网络服务、人事档案管理与保存、职称评定、技能鉴定、社保缴纳、中高端人才寻聘、人才推荐、灵活用工、人才培训、劳务派遣、人力资源外包、人力资源咨询服务、人才测评与评鉴、人才交流和以大数据为核心的企业人力资源整体解决方案等全方位服务。