本溪市借鉴先进经验开展试行“1+4”党组织设置工作，优化农村基层党建工作。

　　本溪市委利用村“两委”换届有利契机，从农村党建薄弱环节入手，借鉴先进地区有益经验，组织开展试行“1+4”党组织设置工作，即将党员总数在30人以上的村级党组织设置为党总支，并根据地域、产业等不同特点下设新兴产业、种植养殖业、夕阳红和流动党员4个党支部，党员总数不足30人的村级党组织设置上述4类党小组，实现农村基层党组织全覆盖、无死角，充分发挥党组织典型示范带动作用，以点带面激发农村党建工作活力。

　　与此同时，在全市范围组织开展农村基层干部廉洁履职专项检查，对村干部的廉洁履职行为进行全面考评。建立健全村干部档案管理制度，村“两委”主要负责人由县区委组织部备案管理。在桓仁满族自治县率先建成高标准县级干部人事档案管理中心，审核接收村党支部书记、村委会主任档案222卷。全市287个村全部建立村务监督委员会，实行年度村级经济责任审计和村干部离任经济责任审计制度，建立村级事务“小微权力清单”，持续开展对损害群众利益行为的专项整治，从严规范村级组织权力运行。