近年来，山东省利津县汀罗镇加强镇域文化和乡风文明建设，营造吸引人才和留住人才的良好环境，大力招才引智，搭建人才平台，实现以柔性引才推动乡村振兴，形成乡风文明环境与人才工程互促共荣的良性循环。

　　乡村振兴离不开人才支撑。汀罗镇谋划制定人才兴镇工程实施方案，聚焦加快补齐农业人才发展短板，围绕本地特色产业和企业，多渠道引进、挖掘产业发展急需的振兴人才，为实现乡村振兴提供重要驱动。

　　“外引”高层次人才，打造智慧高地。该镇完善高层次人才服务管理措施，制定人才奖励政策和帮扶措施，落实突出贡献人才、优秀人才示范岗的各项待遇，鼓励吸引有志于乡村发展的懂生产、技术、市场的专家人才。同时，采取柔性引入机制，推进与高校、科研院所定期开展人才交流、科技咨询、实验研究成果内容发布会等活动。如汇邦渤海农业开发有限公司建有山东省院士工作站、山东省农科院汇邦渤海农业联合研发中心，吸引包括赵春江院士团队和张佳宝院士团队在内的60余名专家来基地开展研究工作。渔汀湾渔业休闲公园依托园区广阔的水面，引进南方创意公司文创团队，打造集渔耕文化体验、乡村休闲旅游、研学拓展训练于一体的田园生态综合体，满足城乡居民日益多样的文化、旅游、体验等消费需求。

　　“内挖”本土人才，打造智慧储备库。该镇善于发现有一技之长的“民间高手”“土专家”“田秀才”等本土人才，借助“头雁领航”计划，培养一批乡村振兴“领头雁”。创业致富带头人崔星国、种植能手孙春英等优秀乡土人才被聘为“田间讲师”，为产业发展“增码加智”。经常组织村干部、乡村能人外出学习，举办人才培训班，持续为本土人才“充电”。汀罗镇还实行“乡情人才回笼”计划，以恳谈会、乡贤会为平台，吸引120余名汀罗镇籍在外创业人才返乡创业，共建家乡。前关村党支部书记崔星国，13年前毅然放弃如火如荼的个人事业，应群众之邀返乡担任村党支部书记。他垫资为村民整理土地，修建文化大院，为“铁门关”文化传承上下奔走，使这颗昔日“济水明珠”重新焕发光彩。前关村成为十里八乡群众艳羡的文明村。

　　为使人才安居乐业，更好地服务乡村振兴，汀罗镇深入推进乡村文明行动，积极构建乡村公共文化服务体系。该镇建成镇综合文化站，45％以上的村拥有篮球场、门球场或乒乓球场，27个村建有文化共享工程基层服务点，农家书屋实现了全覆盖，建设了70多个农村文化广场，庄户剧团等农村文化队伍每年为群众演出100多场次。

　　吴小磊　宋萍