近年来，新蒲新区作为贵州省遵义市唯一一个易地扶贫跨县搬迁安置区，以阵地功能化、管理网格化、就业组织化“三化”为抓手，探索出城市基层党建引领易地扶贫搬迁社区建设的新路子，让480户1992名跨县搬迁贫困人口从“搬得出”向“稳得住、能致富”转变，切实做好易地扶贫跨县搬迁“后半篇文章”。

　　“我们从仁怀老家搬到新蒲生活太舒服了，以前老家办什么事都不方便，现在上班、娃儿读书、买东西、看医生都在小区里面，有困难还有党员干部上门帮我们解决，幸福得很！”从仁怀市学孔镇搬迁至新蒲新区松源社区易地扶贫安置点的贫困群众邓云感慨道。

　　据悉，该区着力完善社区配套基础设施，在易地扶贫搬迁安置区打造就业培训中心、日间照料中心、四点半学校、社区超市、社区医院、健身室、书画室、棋牌室、红色影院、银行驻点等，切实践行就业、就医、就学、办事、学习、文娱、健身、购物、存取款“九个不出院”服务理念，让易地扶贫跨县搬迁群众尽快融入新生活。

　　新蒲新区坚持党建引领基层治理，网格化健全党的组织体系，把易地扶贫搬迁安置社区党组织所在区域划分为6个子网格，建立党群共治会联席会议机制，宣传动员234名在职党员干部、退休干部、党员群众、大学生志愿者等群体到社区报到，选派41名党员干部或群众担任楼栋长，精细织密社区“网格党支部＋楼栋党小组＋党员群众”的党群共治模式，为群众解决操心事、烦心事、揪心事205件次，实现了“小事不出楼栋，大事不出网格，难事不出共治会”，让社区治理无死角，服务群众全覆盖，打通了服务易地搬迁群众的“最后一公里”。

　　“我们搬过来后，社区为我们开展技能培训，还将我介绍到社区的物业公司上班，每个月到手的工资近3000来块钱，现在我已经是物业公司客服部主任啦！”从务川县搬迁至新蒲新区的贫困群众申恒霞高兴地说。

　　该区依托新时代文明实践所（站），对接高校职业技能培训讲师，按照“培训一人、就业一人、脱贫一户”的思路，采取“定点＋流动”的培训模式，对搬迁劳动力积极推行“点餐式”培训，开展工艺、厨艺、电工、家政服务员、养老护工等技能培训1422余人次，组织集中招聘会10余场次。引导企业为搬迁群众设置就业扶贫车间3家、就业扶贫基地15家、创业优惠门店11个，确保搬迁群众“楼上住人，楼下务工”，实现贫困劳动力就业创业804人，有效解决了搬迁群众的后顾之忧。