为全面提升村干部履职能力和治理水平，海东市循化撒拉族自治县紧盯村干部队伍建设这一关键环节，通过“聚力学历提升、强化履职能力，聚力选贤配优、强化队伍建设，聚力基础保障、强化履职尽责”举措，为党建引领乡村振兴提供了强有力的人力支撑。

围绕全面提升村干部学历和素质能力，循化县鼓励50周岁以下、高中以上学历的村“两委”主要负责人参加青海省广播电视大学学历提升教育，并对现任村“两委”班子成员、村级后备干部政治面貌、学历条件、本人意愿等进行筛选摸底，对有意愿的村干部报名资质严格按照相关要求进行提前审查，将具有高中以上学历的村干部、村级后备干部列为“村干部学历提升计划”招生对象，确保推荐一个、合格一个、入学一个，对符合报读条件的人选进行登记造册。同时，有序规划报名时间节点，引导村干部分批、分量进行报名，确保学校对接、学员报名“零缝隙”。目前已有18名村“两委”主要负责人报名成功。

循化县实行村党组织书记县级备案管理制度，按照“一人一档、统一管理”的原则，对村党组织书记履历、学历等信息进行整理归纳，定期更新奖惩、培训、任免、考核结果等动态信息，精准掌握村干部队伍整体情况。对村“两委”成员进行部门联审，每年至少开展一次常规联审，对新任职村干部实行“先审再任”，坚决把受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等不符合任职资格的人员清理出村干部队伍。按照“调弱留强、好中选优、积极推进”的原则，持续提高村党组织书记“一肩挑”比例。

此外，抓实抓细村级党组织书记述职评议考核，并结合日常履职表现、党员群众评价等方面给予综合评定，将考评结果作为评先评优的重要依据。全面落实《青海省村集体经济收益经费补贴暂行办法》，对年度收益达到10万元以上的村集体经济，按照年度收益资金总额的10%提取补贴资金，用于村干部因参与主导发展村集体经济给予的误工及其他开支补贴。认真落实好农村10年以上卸任老村干部生活补助资金的审核和发放工作。目前，已有606名卸任老村干部每人每年享受1120元的生活补助，进一步激发农村干部干事创业活力。