本报讯（记者　张国凤）初秋时节，行走在宁夏石嘴山市渠口乡红旗村的种子繁育基地，玉米苗郁郁葱葱。村委会干事康光华介绍，在科技人员的引导下，基地繁育的4个糯玉米品种，加上蔬菜新品种，今年的销量超过30万斤，引进人才立了大功。

　　近年来，石嘴山市紧紧围绕高质量发展大局，积极创新“引得进、下得去、能干事”的人才工作机制。

　　科技人才下沉一线。通过“人才＋团队”模式，引导科技专家和团队下沉农业企业开展农业新技术和新品种推广，促使全市农业主推技术到位率达100％，良种覆盖率稳定在98％以上，科技贡献率达59％。强化科技人才助推农业企业应用先进技术，通过与中国农科院王怀松、宁夏农科院谢华等5个研究团队合作，成立“石嘴山市瓜菜产业技术团队”，共同打造石嘴山瓜菜产业示范园，全面推动当地瓜菜企业科技攻关。

　　专业人才对口帮扶。每年定期选派约200名中级以上职称专业技术人员下沉定点乡村卫生院等基层一线对口帮扶。积极探索医师多点执业办法，全市69名中级及以上医师利用周末等业余时间为基层医院送去先进的诊疗方法和手段。深入实施“三百三千”农技推广行动，组织51名自治区及市级副高级职称以上农技专家，签约服务13家市级以上农业产业化龙头企业。

　　党政人才示范引领。严格落实宁夏选调生基层挂职锻炼要求，全市历年录用129位选调生全部到街道、村、社区等基层一线挂职锻炼2年，为基层注入新鲜血液的同时，助力乡村振兴战略落实落细。派驻近50位年轻党政人才奔赴园区、农业龙头企业挂职锻炼。精挑细选机关单位18位“精兵强将”成立驻村工作队，助力打赢脱贫攻坚战。