就业是最基本的民生。一直以来，平陆县深入实施就业优先政策，把重点群体就业摆在突出位置，坚持“民生为本、人才优先”，增强职业技能培训针对性实效性，提升就业公共服务水平，紧贴家庭、紧贴稳定就业、紧贴稳步增收，逐步构建起经济增长与就业扩容提质的良性循环。2023年，全县城镇新增就业4160人，完成目标任务的113.23%。

个性化培训

锤炼就业本领

“你这个指甲有时候会往肉里面掐，我给你修干净。今天给你用一次性刀片，你来看一下这些工具都是消过毒的。”平陆县御足坊专业修脚店的员工与顾客交流着。支、抠、捏、卡、拢、攥、挣、推，捏刀、长刀……每个步骤都有条不紊。

技能培训让务工人员增了自信、有了底气，彻底改变了他们的生活。“我就是参加了县里组织的技能培训后，才有了到广东省江门市就业的机会。靠着县里各种扶持政策，我能力不断提升，才有了现在的这家店。”曹川镇坡头村的关修林对技能培训很认可。如今，他的御足坊专业修脚店年收入8万元以上。

推进劳动者由“普工”向“技工”转变。平陆县紧扣就业发展趋势，以技能培训机构为主要载体，以普惠制培训、企业在岗培训、“订单式”培训和创业培训为主要形式，持续做好职业技能培训，大力培育人力资源市场，推进“大学生就业创业基地”和“技能服务人才培养基地”建设，深化劳务品牌效应，实现了技能培训与就业服务有效衔接。2023年，全县组织开展职业技能培训2979人，取得职业技能等级认定证书1763人，新增技能人才667人，实现就业835人。

稳岗促就业。平陆县推进企业职工在岗培训，补贴帮扶措施，有效满足了企业个性化用工需求。仅2023年就有6家企业享受职工培训补贴19.26万元，309人得到职业技能补贴36.75万元。

技能是就业之基，培训是技能之源。近年来，平陆县县政府专门拨付资金，对所有参加培训的脱贫劳动力学员，实行免费用餐、免费住宿、免费培训、免费办证、免费介绍工作，每人每天补助20元误工费的“五免一补”优惠政策，在减轻群众负担的同时，不断提升劳动者的就业创业竞争力。推进“平陆电建工”“平陆足部修护”等劳务品牌叫响全国。

多渠道输送

扩展就业空间

“今天早班，下班后咱们出去逛逛，给孩子买过年衣服吧。”天刚亮，范睿和丈夫邓海滨已经到车间为一天的工作做准备。他俩是杜马乡马村人，原先由于缺少就业途径，靠临时工作收入不稳定。去年春节，通过县委县政府和县人社局举办的乡村振兴招聘会，两人成功应聘到江苏省苏州市日月新（昆山）半导体有限公司。“虽说我俩是一线操作工，但每月不仅有6000元工资，社保也没落下。收入稳定了，家里变化特大。”范睿一脸笑意。

让范睿夫妻受益的招聘会，是平陆县开展的“促进转移就业、助力乡村振兴”大型招聘会，省内外100家企业提供的1.2万个就业岗位使全县2500余人实现劳务输出就业。“我们的目的就是要搭建供需平台，与企业实现用工对接，拓宽就业渠道，让群众生活更美好。”县人社局副局长张涓珍说。

招聘会是连接就业双方的重要平台。在工作推进中，平陆县利用各乡镇（社区）集会、庙会等时机，推动各乡镇（社区）就业服务站举办“分行业、分领域、高频次、小规模”招聘会，将就业创业优惠政策和就业岗位“送货上门”。并通过线上发布“春风行动暨就业援助月”“百日千万—雨露计划”“强化就业服务助推高质量发展”等52场招聘活动，累计提供就业岗位1万余个，实现新增就业3490人，转移就业5876人。

拓展就业渠道。在做好就业输出大文章的同时，出台稳岗补贴、场地租赁费减免、物流补贴、贷款贴息等资金鼓励政策，大力发展帮扶车间。全县有2226人通过71家帮扶车间实现家门口就业增收。

“以前想出去打工，但家里上有老下有小，走不开。现在在‘家门口’工作，不仅能挣到钱，还能照顾家，农忙种地也不耽误，生活越来越有盼头。”张村镇沙口村樊新花在村里的就业帮扶“小车间”忙碌着。

如今，平陆县的帮扶车间已经成为当地劳动力就业增收的有效载体。“今年，我们将继续发挥当地优势，用足用活各项帮扶政策，进一步做好服务工作，拓展帮扶车间内涵，拓宽致富渠道，让‘小车间’服务‘大民生’，取得良好的社会效益和经济效益。”张涓珍说。

点对点服务

保障就业稳定

“如果不是县人社局工作人员多次给我做思想工作，我还沉浸在经营不善的危机中，不会想到去培训班学习创业经营知识。我的店也不会起死回生。”曹川镇曹家村刘二良感慨着。

优化服务体系。平陆县不断创新服务措施，利用遍布全县的就业服务站做好各乡镇就业摸排、就业创业政策宣传、精准对接服务等，帮助有就业创业意愿的劳动者、就业困难人员、失业人员等重点群体了解政策措施，享受帮扶政策，推动充分就业和更高质量就业。

针对零工时效性强、流动性大的特点，平陆县建立零工“即时快招”服务模式，为社区群众提供岗位供求、快速对接、技能培训、劳动维权等“全链条”就业服务，实现零工就业“有岗位”、求职“有帮手”、权益“有保障”和环境“有改善”，确保灵活就业人员“进得来、留得下，有活干、能挣钱”。

推进援助帮扶就业。当地持续开发公益岗位并拨付岗位补贴，落实企业吸纳脱贫劳动力就业补贴、创业场地租赁补贴、稳岗补贴、务工奖补等。原平陆火电厂职工董军锋是受益者之一，去年9月，平陆县人社局为其安置公益性岗位，按该县当年最低工资标准1780元/月发放工资，并使用就业补助资金为其缴纳保险。

同时，平陆县进一步规范企业劳动用工备案，督促备案企业全员签订劳动合同。对县域内27家企业开展薪酬调查，对5家新就业形态企业劳动者劳动报酬进行调查，确保为职业工资指导价位的发布提供数据依靠。

做好劳动者“娘家人”。在城区范围内，建设4个暖“新”驿站、2个司机之家，为网约车司机、送餐员等新业态新就业群体提供手机充电、党建书籍等基础服务。并对新业态新就业群体的基本状况、培训需求等信息进行调查摸底，汇总形成需求情况信息库，有针对性开展职业技能培训。

“下一步，我们将持续开展线上线下招聘活动，主动送政策、送服务、送岗位，通过提升技能培训、拓宽就业渠道、巩固就业帮扶等‘硬核’举措，全方位促进群众稳定增收致富。”张涓珍说。