2022年以来，西宁市湟源县紧贴全县乡土人才实际，不断深化乡土人才培养使用，把拓展乡土人才作为空间，积极打造乡土人才培养高地。

湟源县按照“发现一个、储备一个”的原则，前期在各乡镇开展排查，将农村实用人才纳入乡土人才信息库，共筛选确定乡土人才162名。按照不同行业领域、不同技术专长，细分乡土人才类别，为每名乡土人才分类定型，贴上“人才标签”，进行跟踪培养，促进作用发挥。以实施党建引领为抓手，充分发挥农村基层党支部在人才队伍建设方面的重要作用。同时，健全乡土人才科技教育培训体系，充分发挥县委党校、农校、职校、科技服务部门等教育培训渠道作用，精心设计培训主题和培训内容，加大“走出去”培训力度，围绕乡村旅游、“互联网+”等培训专题，分期分批组织乡土人才参加县内外培训，培养出一批适应新农村建设需要的生产能手、能工巧匠和经营能人，共培育新型职业农民1400人，培训民间艺人560余人（次）。