为进一步建强基层党组织，加大年轻干部培养选拔力度，近日，海东市化隆回族自治县制定印发《关于选派机关优秀年轻干部到薄弱村（社区）“两委”任职工作方案》。

《方案》聚焦党内政治生活不规范、村干部履职能力不强等“软弱涣散”村（社区），通过个人报名+组织推荐方式，每两年从各单位选派1名35岁以下、有2年以上工作经历的优秀机关干部到薄弱村（社区）党组织任第一书记、村支部书记、村“两委”班子成员等，任期内不占村“两委”、社区班子职数，党组织关系转到村（社区），任职期间相关待遇参照第一书记和工作队员标准执行。选派人员到村重点解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，物色培养村（社区）后备干部，严格落实“三会一课”等基本制度；深入落实乡村振兴和强农惠农富农政策，帮助村“两委”制定“一村一策”计划，选准发展路子，增强“造血”功能。同时，带领村（社区）组织开展为民服务全程代理等工作，关心关爱监测户、五保户、残疾人、空巢老人和留守儿童等特殊群体，帮助解决生产生活中的实际困难。严格落实“四议两公开”制度，指导完善村规民约，弘扬文明新风，切实打通联系服务群众的“最后一公里”。