为帮助到村工作大学生尽快适应农村工作环境，实现角色转换，去年以来，长治市屯留区吾元镇党委坚持严管厚爱、刚柔并济，科学精准、循序渐进的原则，深入分析总结到村工作大学生管理方式、实践经验，探索建立“五个一”工作法，用心用情引导到村工作大学生扎根基层、融入乡村、成长成才。

学用贯通，引导大学生明晰思维。以发现一些问题、解决一些问题、学习一些技能、体会一些思想、总结一些办法“五个一”工作法为抓手，积极引导到村工作大学生在学思践悟中深化认识感悟、收获体会，在乡村实践中常学常悟党的创新理论，真正做到武装头脑、指导实践、推动工作。同时，引导到村工作大学生坚持问题导向，深入项目基地、田间林地、村民家户等乡村一线开展调查研究，对发现问题逐一分析研判，制定具体可行、务实管用的办法举措，在学习实践中不断掌握乡村工作的专业知识和技能，继承创新乡村工作的好经验好方法，并将其不断转化为自身开展乡村工作的重要能力，在乡村生动实践中成为先锋者、多面手。

完善机制，激励大学生勇于担当。坚持完善到村工作大学生教育管理机制，制定《到村工作大学生轮值组长制度实施方案》《到村工作大学生分组轮值开展工作情况表》，确定工作重点、工作分工、工作步骤，确保到村工作大学生职责清、分工明，并进行典型选树、评优评先，进一步激励大学生勤学多思、敢于担当，不断提升领导力、组织力和分析解决问题的能力。

一线锻炼，鼓舞大学生实干追梦。充分发挥到村工作大学生年轻有活力、有学识，思路新颖、敢闯敢试的特长优势，积极参与抓党建促基层治理专项行动、农村集体经济发展壮大、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接等重点工作，在护林防火、冬季防雪、安全维稳等关键节点始终坚守在一线，撰写调研报告17份，协调解决村容村貌改善、安全隐患排查、项目投资建设等各类问题，并成立“星火”青年宣讲小队，通过知识竞赛、登台演讲、入户讲解、集中座谈等方式开展理论宣讲230余次。如今，在乡村大舞台上，到村工作大学生已成为全面推进乡村振兴的重要新生力量。