围绕农村劳动力特别是脱贫劳动力“稳岗就业、持续增收”工作重点，实现促就业与惠民生“双向奔赴”，输转数量和质量“双提升”，在持续打造“鲁甘人力”“津甘技工”省级东西部劳务协作品牌的基础上，近日，甘肃省人社厅制定下发《甘肃省东西部劳务协作品牌培育实施方案》，通过实施八大行动指导全省相关市州培育具有地方特色的东西部劳务协作品牌。

　　《方案》提出，要打造一批合作机制完善、辐射作用显著、发展活力强劲的劳务协作金字招牌。依托山东、天津优势资源，坚持技能化开发、市场化运作、组织化输出、产业化打造，结合资源禀赋、文化特色、产业基础等优势，集中力量培育、创建、发展有特色、有口碑、有规模的东西部劳务协作品牌，以品牌促输转、稳岗位、拓市场、增收入，实现劳务输转数量和质量“双提升”，全年输转农村劳动力5万人，其中脱贫劳动力3.2万人。

　　《方案》提出，要建设市级东西部劳务协作品牌，开展劳务协作品牌创建八大行动，力争做到“一市一品牌”。优化东西部劳务协作机制。各级人社部门要与天津、山东在劳务协作、职业培训、劳务品牌建设等方面，拓展合作项目，深化合作领域，促进协同发展。开展“点对点”有组织输转行动。建立“务工需求清单”和“岗位供给清单”精准对接，组织“点对点”“一站式”输转，提高有组织输转率。强化职业技能培训行动。通过与对口协作地区开展联合培训、异地办班等方式，创新培训模式，扩大培训规模，推动校企合作、校地合作、校校合作，开展订单、定向、定岗、委托培训，提高培训针对性和实效性。构筑东西协作就业创业体系行动。通过资源共享、项目对接、团队建设等方式，引导山东、天津东部协作市（区）在甘肃对口支援县区建立返乡创业孵化基地。扶持乡村就业工厂（帮扶车间）提质增效行动。对山东、天津对口援建的乡村就业工厂按照“升级一批”“扶持一批”“新建一批”“调整一批”的原则优化调整，梯次设定乡村就业工厂（帮扶车间）奖补标准，差异化落实奖补政策，分类扶持创新发展，拓宽就业渠道。创新业务能力提升行动。通过开展业务指导、实地考察等形式，提升东西部协作质量和水平。优化人力资源服务行动。整合优化“鲁甘”“津甘”省域内人力资源服务机构、职业技能培训机构、技工院校、劳务经纪人等公共和社会化组织，形成人力资源服务协作机制。开展氛围营造行动。大力宣传促进农村劳动力就业创业的优惠政策和服务举措，提高政策知晓率，有效推动东西部劳务协作特色品牌建设走深走实。